山東罡正致遠(yuǎn)物業(yè)管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣公司是為勞動力找企業(yè)，為企業(yè)找勞動力的服務(wù)性中個機(jī)構(gòu)，利于企業(yè)，剩余就業(yè)，利于社會，利國利民。無論在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣還是今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況下，勞務(wù)派遣公司都大有可為。

山東罡正致遠(yuǎn)物業(yè)管理服務(wù)有限公司的勞務(wù)派遣與人才派遣服務(wù)，可為客戶提供按需選派、全程服務(wù)靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率，實現(xiàn)效益化。全面滿足客彈性用人需求，徹底解決流動性大、管理難度大的崗位以及大量臨時性、項目性人員用工問題，勞務(wù)與人才派遣服務(wù)涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、入離職管理、人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理等，是全方位一體式的員工管理服務(wù)?？蛻魺o需承擔(dān)員工在被派遣期間所有的人事風(fēng)險，包括工傷、生育、醫(yī)療報銷等。勞務(wù)與人才派遣服務(wù)能夠簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶從煩瑣的人員管理工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上。

第一：經(jīng)營范圍

為勞動者介紹用人單位，為用人單位推薦勞動者，為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)，組織開展現(xiàn)場招聘會開展人才尋訪服務(wù)?？山訃鴥?nèi)勞務(wù)派遣，也可接境外勞務(wù)派遣（需單獨(dú)審批資質(zhì)）。

第二：服務(wù)內(nèi)容包括

主要工作任務(wù)：

1、尋找可作派遣的企業(yè)：通過各種關(guān)系，聯(lián)系用工單位。此單位用工人數(shù)不管多少的更好，積霧成群。待遇高、環(huán)境好、勞動強(qiáng)度小、工時間不長為較佳選擇，主要是保員工穩(wěn)定率。

2、人員招聘簡章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘簡歷收集、應(yīng)聘簡歷篩選、人員初試篩選、復(fù)試協(xié)助工作等。派遣員工，在企業(yè)的吃住管理及與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

3、入職手續(xù)：入職信息采集、入職體檢安排、勞動合同簽訂、崗前培訓(xùn)教育、后勤服務(wù)安排、員工背景調(diào)查、工作檔案建立等勞動合同管理、工作檔察管理、法定社保管理、商業(yè)補(bǔ)充保險、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、后勤服務(wù)管理、人事檔察托管、黨團(tuán)關(guān)系掛靠、員工戶籍管理、員工職稱評定、員工戶籍調(diào)動、計劃生育手續(xù)、員工卡證功理、員工節(jié)假慰問、員工生活關(guān)懷、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓(xùn)、人事咨詢服務(wù)、勞動凈議調(diào)解、出國政審手續(xù)、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導(dǎo)等。

4、離職手續(xù)：員工離職面談、物品資金結(jié)算、員工工作交接、勞動合同終止、社會保險停繳、商業(yè)保險停止、人事檔察轉(zhuǎn)出、開具離職證明等。